Utiliser une adresse de domiciliation pour votre adresse professionnelle française

Le gouvernement britannique conseille aux entreprises britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe beaucoup autres bonnes raisons de réaliser une entreprise en France.

Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont bien sûr durement touché toutes les entreprises, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.

Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes convaincu qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer à présent.

1. Le président veut que vous le fassiez ( et pourrait même vous financer )

Le président français Emmanuel Macron a déclaré son volonté de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été envisager comme particulièrement favorable aux entreprises avec une forte culture des droits des travailleurs dont les maîtres de sociétés se sont plaints qu’il leur était difficile de se accroitre ou de développer de nouvelles sociétés.

Macron veut changer cela et a entamé le processus d’assouplissement de certaines règles concernant les nouvelles sociétés. La vente des actifs de l’État, dont la loterie et les aéroports de paris, concerne à créer un fonds de 10 000 000 000 d'€ pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore professionnel - mais la loi PACTE récemment sélectionnée vise à encourager start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.

Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est le début d’une nouvelle énergique, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’

2. Le système de caisse primaire d'assurance maladie vous paiera pendant que vous vous établissez

L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les salariés qui démissionnent de leur emploi pour créer leur propre entreprise pourraient être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..

il existe des conditions à cela – il faut être employé en France depuis au minimum cinq ans – mais en tête est de donner aux gens un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.

3. Vous pouvez commencer petit et ensuite accroitre

Le situation français de « micro-entrepreneur » est spécifiquement fabriqué pour qui développent une petite entreprise. En vous inscrivant comme micro-entrepreneur ( anciennement sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous accédez à un régime beaucoup plus simple de réglementation fiscale et de commerce.

il existe certaines restrictions au type de sociétés pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est imaginé pour les sociétés dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 € pour celles qui revendent des biens ou des produits ( micro-BIC ) et 70 000 euros pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).

Et si après quelques années votre entreprise décolle et que vous dépassez le seuil de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.

4. il existe des solutions innovantes pour les espaces de travail

Le trope classique des affaires revient à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre logement n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont uniquement de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre de plus en plus grand de solutions de travail qui conviennent aux nouvelles entreprises.

Les plus grandes villes de France comme Paris, lyon, Bordeaux et Nantes disposent toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez louer un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est à présent un environnement de travail partagé spécialement pour les start-ups.

De nombreux hôtels ont en plus commencé à mettre en location leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un lieu pour faire face des clients si vous ne voulez pas les amener chez vous.

on peut voir aussi une tendance grandissante au « co-homing ». en général utilisé par les indépendants, cela ici prend que des personnes louent de l’espace dans leur maison pour que des personnes y travaillent quelques heures, partageant ainsi le coût des services publics et offrant une certaine compagnie - car travailler seul peut être une activité solitaire.

5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devenu plus facile

Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à la base pour les entreprises modernes made in france qui cherchaient à recruter des profils hors de france, mais sa définition a récemment été développé. pour assurer les start-up et tout type de sociétés juger comme une ' entreprise innovante '.

Le gouvernement français tient particulièrement à stimuler les start-ups technologiques et il y a à présent 14 villes en France qui ont le label French Tech et qui offrent des choses comme un espace de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technique.

Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technique existante en France, le gouvernement souhaite aussi avoir de vos toutes nouvelles et a en fait lancé une campagne visant les sociétés technologiques britanniques, dans l’espoir de les attirer en France. après le Brexit.

Et bien sûr, si votre société se résume à fournir des biens ou des services dans l’UE, le faire depuis la France plutôt que depuis le Royaume-Uni permet d'éviter les maux de tête réglementaires auxquels les sociétés britanniques sont confrontées à partir du Brexit.

bien que ces changements visent tous à simplifier la vie des créateurs d'entreprise, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France un pays peu régulé. il y a des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la santé et la sécurité des salariés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé mort lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )

Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les critères de la vie en France.

Mais la France paraît s’orienter vers l’adoption de la culture start-up et bien sûr, si votre société est ici, vous tirez profit de même des nombreux atouts de vivre en France.